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精英团队

程合群

合伙人

5848vip威尼斯电子游戏高级咨询师

10年以上管理咨询、培训行业经验

个人特点:

服务企业类型包括国有企业、民营企业和外资企业,能够针对各类企业不同运作特点设计战略、管控以及组织人力资源管理方案,方案设计更加注重于落实实施。

工作经历:

8年大型集团化知名企业人力资源管理工作经验,对组织管控、人力资源规划、薪酬绩效、职业发展通道、能力素质模型、培训体系具有丰富的实践经验。

成功主持和参与超过三十多个咨询项目,涉及医疗医药、房地产、石油化工、光伏等多个行业。

曾任职新奥集团、大唐集团、华为公司等企业任职人力资源中高层岗位。

擅长领域:

人力资源管理体系

长效激励&股权激励

战略规划

集团管控体系

内部运营流程优化

经手案例:

延长石油:战略梳理、组织管控、三定、薪酬绩效、任职资格及能力素质、人才发展

江山控股(上市):组织、三定、薪酬绩效、职业化管理、能力素质模型、培训体系、长期激励、人才发展

榆林能源化工:长效激励&股权激励、薪酬绩效

陕西国勘:战略管控、组织、三定、薪酬绩效、企业文化、人才发展、培训体系、事业合伙制

清新股份(上市):组织、三定、薪酬绩效、人力资源规划、人才发展、能力素质与职业化管理

新凤祥控股:战略管控、人力资源全部模块

中核集团:组织管控、四定、薪酬绩效、职业发展通道、能力素质模型、事业合伙机制

上海商桥:综合管理提升咨询项目

中迈集团:组织管控、三定、薪酬绩效

嘉祥城建集团:战略梳理、组织管控、三定、薪酬绩效

中硕集团:组织管控、人力资源管理体系

重庆政府引导基金:组织、三定、绩效薪酬

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经典案例

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