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近20年人力资源管理、组织与人才发展等管理咨询经验，服务过多家大型企业，是多维联动数字科技公司的联合创始人。拥有跨地域团队的人力资源管理实战经验，对胜任力素质模型建设，组织绩效、企业文化建设有较为深入的研究与实操经验。搭建上百人的培训、考核体系及eHR系统，并参与和带领多个组织变革项目，利用培训和微咨询方式，成功支持新团队搭建与融合、创新与转型、效能提升和业绩增长。

工作经历：

担任多维联动数字科技联合创始人

华夏智业管理咨询 咨询专家

隆基泰和集团 集团人力资源总监

世茂集团 高级人力资源经理

擅长领域：

组织变革

绩效改进

股权激励

人才发展

业务流程优化

薪酬体系设计

经手案例：

中国能建华北电力设计院《后备干部选拔培养项目》

中国电投蒙东能源公司《职业发展通道设计项目》

大冶有色股份有限公司 《薪酬绩效体系设计》

中国能建西北电力设计院《人力资源体系建设项目》、《职业通道设计项目》

中国石油国际工程公司 《项目经理序列选拔和培养项目》

顺鑫集团《商学院规划及建设方案》

大北农集团《集团管控体系设计》、《绩效体系设计》